PRINCÍPIOS DE
LIDERANÇA
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ALIANÇAS SALUTARES
1º DIA: TEXTO INICIAL: 1 Samuel 22.1-5
Conta-se a historia de um
menino que, de forma determinada, mas sem sucesso, estava tentando tirar um
tronco do caminho de seu esconderijo preferido. O pai, calado, observava de
perto a luta do filho contra aquele peso. Finalmente disse:
-Filho, por que você não usa toda a
sua força?
Confuso e já um
pouco irritado, o menino respondeu:
-Pai, estou usando
minhas forças até a última gota!
-Não, filho não
está – respondeu o pai calmamente. – Você ainda não me pediu para ajudar.
O líder eficiente
usa toda sua energia quando organiza, estimula o desenvolvimento e utiliza as
pessoas a volta dele. Sabe desenvolver alianças salutares tanto com os membros
de sua equipe quanto com os de outras equipes.
O líder eficiente
tem a habilidade singular de formar alianças com pessoas que podem ajuda-lo a
difundir sua causa.
De suas alianças
atuais, quais são mutuamente benéficas? O que você está fazendo para torna-las
mais fortes?
Você consegue lembrar-se
de alguma aliança – profissional ou pessoal – cujo impacto sobre você ou sobre
os outros envolvidos seja negativo?
Parte de sua tarefa
como líder é formar alianças salutares e encorajar pessoas a dar um passo para
ajuda-lo. Fazendo isso você alcançara dois objetivos: aliviará sua carga e
ajudará a desenvolver qualidades de liderança de outras pessoas.
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ALIANÇAS SALUTARES
2º DIA: QUEM É DEUS: João 17.13-26
Como eterna e
perfeita comunidade do ser. Deus é a personificação máxima de uma aliança
salutar. O amor perfeito que flui entre o Pai e o Filho manifesta-se igualmente
na terceira pessoa eterna, o Espírito Santo. A verdade maravilhosa é que Deus
quer que mergulhemos nas profundezas dessa unidade.
Ser convidado para participar do amor da
Trindade é ser atraído para dentro da suprema comunhão e da melhor aliança.
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ALIANÇAS SALUTARES
3º DIA: QUEM SOU EU – 1 Samuel 30.26-30
O líder que busca e
participa de alianças fortes está armazenando relacionamentos que podem ser de
valor inestimável em épocas de mudanças ou de crises.
O corpo de Cristo
proporciona uma rede de alianças pessoais e entre grupos que é essencial ao
nosso bem-estar.
Pense nas alianças
que você firmou ao longo dos anos. Quais foram as prejudiciais? Que
características você distingue em cada uma delas?
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4º DIA: COMO FUNCIONAM: 2 Samuel 16.15-17.23
Todos nós
precisamos de aliados com quem possamos contar e de pessoas em quem possamos
confiar em tempos difíceis.
Davi usou seus
recursos para ajudar os outros a tornarem bem-sucedidos. Fez amizades genuínas
e recompensava a lealdade. Por isso tinha amigos leais e dispostos a investir
recursos para que também continuasse a ser bem-sucedido.
Grandes líderes
precisam de aliados, e estes, por sua vez precisam ser cultivados. Tal cuidado
demanda tempo, atenção e dedicação. Isso custa caro, mas aliados genuínos são
de valor inestimável.
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ALIANÇAS SALUTARES
5º DIA: O QUE FAZER: Provérbios 13.20
Donald T. Phillips,
comenta: “Abraham Lincoln conquistou a confiança e o respeito de seus
subordinados ao formar fortes alianças, tanto pessoais, quanto profissionais.”
Lincoln sabia o que todo líder eficiente sabe: alianças salutares são fundamentais
para que a visão se torne realidade.
Passar algum tempo
com os subordinados para conhece-lo pode superar montanhas de diferenças
pessoais e sentimentos adversos. O líder conquista o respeito e a confiança dos
subordinados quando estes descobrem que ele é resoluto e comprometido com as
tarefas diárias de sua missão.
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ALIANÇAS SALUTARES
TEXTO PARA MEMORIZAR: Não
havendo sábios conselhos, o povo cai, mas na multidão de conselhos há
segurança. Provérbios 11.14
PROFESSOR: Pr. CESAR AZEVEDO
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