GRUPO DE EVANGELIZAÇÃO PROFESSORES E ALUNOS DE CRISTO

Com a sabedoria se edifica a casa, e com a inteligência ela se firma. Provérbios 24.3

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quinta-feira, 7 de agosto de 2014

CURSO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA - MODULO -AMARELO - HABILIDADES - 11ª AULA - FORMAÇÃO DE EQUIPE - GEPACNET

11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

1º DIA: TEXTO INICIAL:


A marca do grande líder é o número de membros importantes que se juntam a sua equipe.

   Vários aspectos sobressaem na equipe formada por Deus:

1º) Ele gastou tempo com eles em batalha.

2º) Ele sacrificou algo por eles. (VV 13-17)

3º) Todos desfrutaram a vitória.

Finalmente Deus os honrava.

   Quem quer alcançar grandes coisas tem que ser capaz de formar uma grande equipe.



11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

2º DIA: QUEM É DEUS


As três Pessoas da Trindade nunca são independentes, mas sempre trabalham em acordo.

Paulo assim descreve essa harmonia:

1º)  O Pai realiza a nossa salvação (VV 3-6);

2º) O sacrifício de Jesus, pagou o castigo pelos nossos pecados (VV 7,12)

3º) O trabalho do Espírito Santo, sela e garante nossa herança espiritual. (VV 13,14)



11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

3º DIA: QUEM SOU EU:


Uma equipe  é capaz de realizar coisas que nenhuma pessoa, não importa quão talentosa seja, seria capaz de fazer  sozinha.

O sinergismo pode ser definido como uma interação entre dois elementos que, combinados, produzem um efeito maior que a soma das duas partes.

O sinergismo é uma ação conjunta que aumenta a eficiência de cada membro da equipe.



11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

4º DIA: COMO FUNCIONA:


Os membros da equipe combinam seus pontos fortes a fim de contribuir para o crescimento e a transformação do mundo a sua volta.

Pode ser difícil treinar uma equipe diversificada. Mas treinar um cão  é mais emocionante que dar comida a um peixinho dourados.



11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

5º DIA: O QUE FAZER:


De acordo com John R. Katzenbach e Douglas K. Smith, o líder eficiente “simplesmente precisa acreditar em seu propósito e em seu povo”.



11ª AULA: FORMAÇÃO DE EQUIPE

TEXTO PARA MEMORIZAR:  Atos 2.44-47

44 Os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum. 45 Vendendo suas propriedades e bens, distribuíam a cada um conforme a sua necessidade. 46 Todos os dias, continuavam a reunir-se no pátio do templo. Partiam o pão em suas casas, e juntos participavam das refeições, com alegria e sinceridade de coração, 47 louvando a Deus e tendo a simpatia de todo o povo. E o Senhor lhes acrescentava diariamente os que iam sendo salvos.


TEXTO COMPLEMENTAR



VOCÊ ESTIMULA O TRABALHO EM EQUIPE


Melhor é serem dois do que um,
Porque têm melhor paga do seu trabalho.
Eclesiastes 4.9


Empresários e executivos falam muito sobre trabalho de equipe, mas quando surgem problemas na empresa, tendem a procurar resolver tudo sozinhos.
   Trabalhar em equipe possibilita reunir indivíduos com habilidades, experiências e conhecimentos diferentes, resultando num esforço bem equilibrado. Quando os membros da equipe se dispõem a manter uma atitude positiva, o resultado quase sempre é maior do que a soma das partes individuais.
   O segredo está na cooperação. Selecione profissionais que sejam especialistas em suas áreas e sejam capazes de colaborar com outras pessoas. Estabeleça metas e expectativas claras incluindo prazos e padrões de qualidade. Ajude os membros da equipe a ver como suas contribuições se encaixam no quadro geral. Trabalhe as diferenças de estilo e comunicação e mantenha o foco de todos no alvo. Em seguida, observe a equipe trabalhando junta para fortalecer a empresa.


O que confia no seu próprio coração é insensato,
mas o que anda em sabedoria será salvo.
Provérbios 28.26


Fonte – Livro: Administração Segundo a Bíblia
Métodos de Gestão que não envelhecem
Autor:Steve Marr




PROFESSOR:
Pr. CESAR AZEVEDO

segunda-feira, 23 de junho de 2014

A FORMAÇÃO DE UM LÍDER - JOYCE MEYER - 5H 5MIN 5S

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Introdução
Alguns se tornam líderes porque possuem qualidades inatas de liderança. Outros, que não as possuem, vêm a ser excelentes líderes mediante treinamento específico. Contudo, mesmo os líderes natos precisam de aperfeiçoamento, pois ninguém nasce totalmente preparado para tal incumbência.
Deus me chamou para o ministério há muitos anos, mas não foi da noite para o dia que me encontrei realmente preparada para assumir uma posição de liderança. Também não foi  apenas uma questão de semanas para chegar ao topo da liderança. Cheguei a pensar que já estivesse pronta, mas, na verdade, não estava. O problema era que o fruto do Espírito não era visível em minha vida nem evidente em meu caráter. Eu não demonstrava possuir estabilidade, fidelidade, paciência, alegria, amor, bondade, gentileza nem mansidão. Quanto à humildade, era ainda pior: eu não tinha absolutamente nenhuma. Só pensava em mim mesma; só me importava com os meus próprios desejos, agindo como queria. Se naquela época eu estivesse numa posição de liderança, ao invés de ajudar as pessoas a trazer à tona o melhor de si, como um líder deve fazer, eu certamente teria transformado a vida dos meus liderados e a minha própria numa tragédia. Apesar de tudo isso, porém, Deus me vocacionou para ser líder. Às vezes eu ficava me perguntando por que Ele não chamava aqueles que já se encontravam plenamente ... continuar lendo