GRUPO DE EVANGELIZAÇÃO PROFESSORES E ALUNOS DE CRISTO

Com a sabedoria se edifica a casa, e com a inteligência ela se firma. Provérbios 24.3

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quarta-feira, 20 de novembro de 2019

GEPAC - GEPACNETIMAGEM - ORGANOGRAMA DE ORAÇÃO PELOS PODERES

De acordo com as instruções de Paulo, a Timóteo devemos usar a prática de súplicas(Oração feita com insistência e submissão.), orações(pedido dirigido a Deus), intercessões(Interceder é você se colocar no lugar do outro e pleitear, defender, a causa dele.) e ações de graça(Ações de graças é uma expressão de gratidão (Salmos 13:6)).
Veja o texto completo:
Antes de tudo, recomendo que se façam súplicas, orações, intercessões e ação de graças por todos os homens; pelos reis e por todos os que exercem autoridade, para que tenhamos uma vida tranqüila e pacífica, com toda a piedade e dignidade. Isso é bom e agradável perante Deus, nosso Salvador, que deseja que todos os homens sejam salvos e cheguem ao conhecimento da verdade. Pois há um só Deus e um só mediador entre Deus e os homens: o homem Cristo Jesus, o qual se entregou a si mesmo como resgate por todos. Esse foi o testemunho dado em seu próprio tempo.
 1 Timóteo 2:1-6
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sexta-feira, 17 de março de 2017

ESCOLA DE EXCELÊNCIA: CURSO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA - MÓDULO AZUL - DESENVOLVIMENTO PESSOAL 13ª AULA - QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA


QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
1º DIA: TEXTO INICIAL:
Antes de assumirmos uma posição de liderança – ou de colocarmos outras pessoas na liderança – precisamos fazer alguns testes para ver como estamos – ou como estão as outras pessoas – em comparação com as qualificações de Deus para a liderança.
Embora as marcas alistadas por Paulo se apliquem especificamente a responsabilidades de liderança na igreja, qualquer líder que as possuir será o tipo de caráter que Deus aprova para a posição de liderança.
Uma análise atenta das qualificações do líder deve revelar uma pessoa que está conseguindo equilibrar a sua vida pessoal (família) e a vida em público. Essa pessoa deve estar exercendo moderação e humildade ao mesmo tempo em que mantém boa reputação diante das pessoas de fora da igreja.
O momento de descobrir se uma pessoa é capaz de liderar  não é depois de ela ter assumido a responsabilidade, mas antes. Essa é a melhor forma de proceder ainda hoje.
Embora ninguém possa ser considerado perfeito em relação às qualificações para a liderança desse texto, todos devemos aspira possuí-las. Com isso em mente, como você está em relação a essa lista?

QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
2º DIA: QUEM É DEUS:
O texto destaca a autoridade do Senhor sobre a natureza e as nações, bem como o fato de que ele é incomparável e não tem necessidade de nada. Deus está intimamente  familiarizado com sua criação e a sustenta por meios que não conseguimos imaginas. Ele não precisa de conselheiro e detém o controle absoluto sobre tudo: “Ele aniquila os príncipes e reduz a nada os juízes deste mundo.

QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
3º DIA: QUEM SOU EU:
Quem são as pessoas que Deus levanta para serem líderes? A Bíblia mostra que nem sempre são pessoas que o sistema do mundo iria elevar a posições de liderança. Portanto, que qualificações o  Senhor aprecia no líder? No texto de 1Samuel 16.6,7 podemos ver as qualificações no ponto de vista de Deus.
O Senhor deixa bem claro no texto que as pessoas que escolhe para fazer grandes coisas por ele são chamadas com base no caráter, não na impressão que causam aos outros.
As qualificações para a liderança não são medidas em centímetros ou em quilos nem por diploma ou por histórico familiar. O que Deus procura? Por que Deus olhou para Davi enquanto Jessé e Samuel olhavam para Eliabe? As qualificações que Deus buscava estão evidentes no versículo 7(leia novamente). Para saber mais sobre como deve ser o coração do líder, leia 1 Reis 3.6 e 1 Reis 11.4,6. Não importa que outras qualidades possua o líder, ninguém estará preparado para a grandeza – de acordo com os padrões divinos – se o coração também não estiver.

QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
4º DIA: COMO FUNCIONAM:
Muito mais do que seguir uma lista de boas ações e qualidades, o líder precisa ter paixão por sua saúde espiritual.
O líder se torna qualificado pelo lado positivo da equação ao mostrar paixão pelas qualidades espirituais. Ele não é identificado tanto por um checlist de bons atos, mas pela qualidade da bondade. Pedro também ressalta a necessidade do crescimento(V 2).
Os líderes não estão qualificados simplesmente porque praticam boas obras (embora precisem fazer isso). Eles estão qualificados por possuírem uma paixão e um anseio pelas qualidades espirituais e por demonstrarem um padrão de crescimento contínuo nessas qualidades.

QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
5º DIA: O QUE FAZER:
O líder precisa cultivar tanto as habilidades quanto as qualificações. Sid Buzzel nos ajuda a entender a diferença entre esses dois aspectos e por que não deveríamos negligenciar o desenvolvimento do caráter pessoal.
Os líderes, sob a mão bondosa de Deus, nunca podem deixar de cultivar as boas qualidades da liderança. Aliás, independentemente da qualidade com que um líder domina uma habilidade, a escolha de usar apropriadamente essa habilidade é uma questão de caráter mais do que de habilidade. Posso desenvolver, por exemplo, uma grande habilidade para ouvir pessoas, pois sei que ouvir é muito importante para aa liderança eficiente. Mas, se eu não a minha falta de paciência e minha arrogância, não vou ser capaz de ouvir, Nesse caso, tenho a habilidade necessária, mas não a uso porque não tenho o que é mais importante: a qualidade de caráter.
Paulo, quando estava fazendo a lista de qualidades que Timóteo deveria buscar num líder , disse que o líder é qualificado muito mais pelo caráter do que pelas habilidades.

QUALIFICAÇÕES PARA A LIDERANÇA
TEXTO PARA MEMORIZAR:
E sede cumpridores da palavra, e não somente ouvintes, enganando-vos a vós mesmos. Porque, se alguém é ouvinte da palavra, e não cumpridor, é semelhante ao homem que contempla ao espelho o seu rosto natural; Porque se contempla a si mesmo, e vai-se, e logo se esquece de como era. Aquele, porém, que atenta bem para a lei perfeita da liberdade, e nisso persevera, não sendo ouvinte esquecediço, mas fazedor da obra, este tal será bem-aventurado no seu feito.
Pr. Cesar Azevedo

quinta-feira, 16 de março de 2017

GEPAC - GEPACNET - LIÇÕES DE LIDERANÇA NA BÍBLIA DO EXECUTIVO

Livro:
Bíblia do Executivo
Autor:
Sid Buzzell

Lições de liderança na Bíblia do executivo
Por Marília de Camargo Cesar.
Publicado originalmente no jornal Valor Econômico, em 09/03/2005.

Inspiração Divina: publicação quer ajudar profissionais analisando as ações de personagens dos livros sagrados

Ele é de um tempo em que os grandes líderes não recebiam bônus milionários ou participação nos lucros por suas realizações assombrosas. Formado pelas melhores escolas do império da época, Moisés foi um exemplo de liderança peculiar, que cumpriu uma dificílima tarefa a ele comissionada por Deus em pessoa: livrar cerca de 2,5 milhões de israelitas, que padeciam há 400 anos como escravos no Egito, e conduzi-los num caminho pelo deserto até a terra prometida, onde finalmente poderiam fixar raízes.

Em vésperas de Páscoa, essa conhecida história costuma ser relembrada. Hesitante a princípio, Moisés muniu-se de disposição e conseguiu afrontar o poder do faraó egípcio, que não queria de jeito nenhum soltar os escravos, fundamentais para a economia do império. Para provar que seu chefe não aceitaria um não como resposta, Moisés usou todas as estratégias a ele conferidas por Deus. As mais cinematográficas, como as dez pragas, ficaram famosas. E terminaram com a ruína da nação e a apoteótica libertação dos hebreus.

Por cumprir uma tarefa dessa magnitude, Moisés é lembrado até hoje como um dos maiores líderes de todos os tempos. Poucos atentam, porém, para o fato de que, embora bem-sucedido na tarefa de livrar o povo da escravidão, o profeta teve que perambular por quarenta anos no deserto, percorrendo um caminho que poderia ter sido feito em 40 dias. Além disso, nesse período, os israelitas simplesmente foram morrendo, e ao final do trajeto, somente entraram na mítica Canaã dois valorosos hebreus: Josué e Calebe. O próprio Moisés morreu pouco antes de chegar. Por que então ele se tornou um símbolo de liderança se seu objetivo foi apenas parcialmente atingido?

Essa resposta pode ser encontrada numa nova publicação que pretende inspirar executivos ou profissionais que ocupem cargos de liderança com base nas Escrituras. A bíblia do executivo, que está saindo com uma tiragem inicial de 25 mil cópias pela Editora Vida, é uma tradução de um projeto organizado pelo americano Sid Buzzell, doutor em teologia pela Universidade do Estado de Michigan e professor da Universidade Cristã do Colorado.

A bíblia vem na nova versão internacional, em linguagem atual que resultou de projeto de tradução de dez anos, e foi lançado apenas cinco anos atrás. É, hoje, a versão mais vendida entre as bíblias editadas pela editora.

Bíblias direcionadas a públicos distintos têm tido um crescimento expressivo nos últimos anos, em que as igrejas evangélicas aumentaram bastante sua participação entre os grupos religiosos brasileiros. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o total de evangélicos passou de 9% para 15,4% da população, entre 1991 e 2000, dado do último Censo.

O resultado desse crescente interesse por literatura divinamente inspirada para os negócios da Editora Vida foi um crescimento de 16,5 % no faturamento em 2004, para R$ 12 milhões. Foi atingida a marca de 1 milhão de livros e bíblias vendidos.

Pelo que se vê, foi um ano muito abençoado, em que foram lançados 79 títulos e dois tipos de bíblia, a bíblia Thompson em CD-ROM e a do executivo.

A bíblia do executivo traz comentários sempre voltados ao aperfeiçoamento pessoal, habilidades e relacionamentos. Poderia estar tranqüilamente em uma prateleira de livros de administração, comenta Sérgio Pavarini, gerente de comunicação e marketing da editora.

Entre as subdivisões, o leitor vai encontrar estudos sobre autodisciplina, humildade, administração de conflitos, justiça, planejamento a longo prazo encorajamento, poder e influência, entre outros.

No exemplo de Moisés, o comentário ressalta que Israel estava prestes a entrar na terra prometida. Diante da possibilidade de enfrentar dura oposição das cidades fortificadas, Moisés sabia que seus liderados não correriam o risco embutido na empreitada se o único prêmio fosse a terra. Com a orientação de Deus, Moisés visualizava algo a mais para o povo, mas tinha de comunicar essa visão. Ao fazer isso, Moisés mostrou que a visão (...) tinha desdobramentos no longo prazo. A visão tem de ser algo que valha a pena passar para a geração seguinte.

A nova bíblia propõe ainda um sistema de estudo para quem gostaria de ler o livro todo no período de um ano. A cada semana o leitor é levado a se aprofundar em um princípio-chave de liderança percorrendo um caminho de versículos no velho e novo testamentos.

Perfis com o caráter de 70 grandes personagens bíblicos também estão incluídos, e uma concordância para facilitar a busca por assuntos.

Fontes: http://sinuhesilvavieira.blogspot.com.br/2011/01/licoes-de-lideranca-na-biblia-do.html
Valor Econômico.

segunda-feira, 10 de agosto de 2015

O MONGE E O EXECUTIVO 2 - COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR - 6H 2MIN 10S


Sinopse

James C. Hunter, após o sucesso com a obra O Monge e o Executivo, percebeu que as pessoas precisavam conhecer um pouco mais sobre a questão da efetiva liderança, de se tornarem o líder. O mundo apresenta muitos gerentes, mas poucos líderes de fato. Assim, escreveu Como se Tornar um Líder Servidor, uma obra dedicada às pessoas que estão em posição de comando, que desejam uma ajuda em como desenvolver habilidades de liderança efetiva. Também best-seller aqui no Brasil, narrado por Antônio Moreno, ator e dublador de vários filmes, o audiolivro é um guia, com teoria e prática, sobre a Liderança Servil. Obra influente sobre liderança, disseminando conceitos inovadores que estão sendo debatidos e adotados por empresas, universidades, escolas, famílias, enfim, para as pessoas no geral que desejam ser melhores.

GEPACNET15:2