8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
1º DIA: TEXTO INICIAL:
Uma
das tarefas do líder é contagiar os liderados com sua visão organizacional.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
2º DIA: QUEM É DEUS
A visão de Deus sempre
ultrapassa a compreensão humana e precisa ser transmitida pelo Espírito Santo.
Ver 2
Reis 6.15 (VV16,17) –
Na
condição de líder temente ao Senhor, se você pretende comunicar alguma visão
pessoal ou profissional, ore pele influência do Espírito Santo a fim de que sua
proposta contribua para o crescimento do Reino de Deus.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
Os
seguidores de Cristo estão comissionados a comunicar a visão da vida, cada um
dentro da sua esfera de influência.
Os
princípios espirituais e morais são transmitidos com mais clareza no
laboratório da vida e, pelo caráter, são comunicados de forma tão nítida quanto
pelas palavras.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
4º DIA: COMO FUNCIONA:
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
Leia
outra vez Êxodo 3.11 – 4.12 e examine a resposta de Deus a cada
objeção de Moisés – que são as mesmas objeções que a maioria dos líderes
enfrenta quando comunicam uma nova visão.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
TEXTO PARA MEMORIZAR:
17
Então eu lhes disse: Vejam a situação terrível em que estamos: Jerusalém está
em ruínas, e suas portas foram destruídas pelo fogo. Venham, vamos reconstruir
os muros de Jerusalém, para que não fiquemos mais nesta situação humilhante. 18
Também lhes contei como Deus tinha sido bondoso comigo e o que o rei me tinha
dito. Eles responderam: “Sim, vamos começar a reconstrução”. E se encheram de
coragem para a realização desse bom projeto.
TEXTO
COMPLEMENTAR
AS
INFORMAÇÕES QUE VOCÊ TRANSMITE À EQUIPE SÃO CLARAS E HONESTAS?
Nada
acrescentareis à palavra que vos mando,nem diminuireis dela, para que guardeis
os mandamentos do Senhor, vosso Deus, que eu vos mando .
Deuteronômio 4:2
Às
vezes, queremos minimizar uma orientação vinda da direção para
proteger nossos funcionários do que consideramos
palavras duras. Usamos a rispidez da mensagem como desculpa para não tratar a
questão de maneira franca e sincera.
Infelizmente, ao poupar palavras, muitas vezes
pioramos a situação, em vez de melhorá-la. Se a
diretoria disse que, não havendo um aumento de
20% na produtividade, a fábrica seria
fechada,
não há como disfarçar e fingir que isto não é verdade. Desonesto
também é deixar de explicar a mensagem toda. Assim como
você espera que seus subordinados passem adiante os recados que você
dá, é preciso transmitir as mensagens de
seus superiores.
O melhor é ser sempre franco e honesto. Assim, todos sabem de suas posições
e cada funcionário pode fazer sua
parte para alcançar os objetivos necessários. Conhecimento é poder, e
compartilhar o conhecimento fortalece os funcionários, mesmo quando a verdade é
dura de se ouvir.
Melhor
é repreensão franca do que o amor encoberto.
Provérbios
27:5
Fonte
– Livro: Administração segundo a Bíblia – Steve Marr
PROFESSOR:
Pr.
CESAR AZEVEDO
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