GRUPO DE EVANGELIZAÇÃO PROFESSORES E ALUNOS DE CRISTO

Com a sabedoria se edifica a casa, e com a inteligência ela se firma. Provérbios 24.3

quinta-feira, 2 de outubro de 2014

GEPACNET - ESCOLA DE EXCELÊNCIA - CURSO PRINCÍPIOS LIDERANÇA - MODULO AMARELO: 15ª AULA - MUDANÇAS E INOVAÇÕES



1º DIA: TEXTO INICIAL:



O líder precisa de muita sabedoria para perceber o momento de mudar alguma coisa. È preciso compreensão apurada para saber a hora de promover inovações.

   Jesus era um inovador, um homem que promovia mudanças. E assim é todo líder eficiente.

   Que inovações você levou para sua equipe? Que inovações gostaria de introduzir? O que o esta impedindo de agir? Como pretende vencer os empecilhos?


2º DIA: QUEM É DEUS:



Não deveria ser surpresa que aquele introduziu mudanças e inovações no mundo fosse ele próprio inovador na maneira de lidar com o ser humano.

   O dilúvio, o chamado de Abraão, a aliança mosaica, a nova aliança, a encarnação, a crucificação, a ressurreição, o dia de Pentecostes, a segunda vindas de Cristo, os novos céus e a nova terra, tudo isso ilustra as fantásticas inovações introduzidas por Deus.

   Reflita sobre 2 Coríntios 5.14-21. Nesse texto, você encontrará um exemplo das mudanças radicais geradas pela obra de Cristo.




3º DIA: QUEM SOU EU:



As mudanças e inovações são componentes tanto do crescimento biológico quanto do espiritual.

   Sem mudanças o crescimento é impossível.

   Abraão experimentou mudanças profundas após sucessivos encontros com Deus.

   O líder que deseja implementar mudanças deve primeiramente pensar nas âncoras que darão estabilidade ao ambiente em transformação. Abraão creu no Senhor, e essa segurança  permitiu-lhe experimentar transformações revolucionárias.

   Em que aspectos você se vê resistindo às mudanças que Deus esta produzindo em sua vida? Você se concentra mais no processo ou no resultado.


4º DIA: COMO FUNCIONA:



A mudança é inerente à liderança.

   O inovador sábio toma tempo para entender as pessoas que precisam se adaptar às mudanças e mostra que isso não vai violar os seus valores e convicções. (V.154)

   Se as objeções das pessoas não são tratadas de forma direta e aberta, o líder talvez comece a entender as preocupações das pessoas como antagonismo. (V.14,15)

   A adaptação às mudanças toma tempo, e o líder sábio dá o tempo necessário às pessoas para trabalhar com as suas objeções. (V.16,17)

   Líderes eficientes dão oportunidade às pessoas de testar o processos de mudança para que possam começar a prever os seus efeitos.

   Ao introduzir mudanças, o líder sábio deve esta preparado para responder a questões que possam ser levantadas. (V. 1-7, 19-23, 30-33)

   Deixar o conforto do status que pode parecer ameaçador, e líderes compreensivos  ajudam os seus liderados a reconhecer as melhorias que a mudança vai produzir. (V.34)

   È mais fácil trabalhar com indivíduos do que com grupos. Certas mudanças necessitam do apoio de alguns líderes-chave que depois vão ajudar outros a se acomodarem as novas circunstâncias.


5º DIA: O QUE FAZER:



“Os valores essenciais de uma empresa visionária formam um fundamento firme como rocha e não flutuam à deriva das tendências e modas do dia.” (Livro Boit to last , Jam Collins e Jerry I. Porras). Collins e Porras argumentam de forma convincente que líderes capazes, que conhecem seus valores essenciais, podem mudar práticas e procedimentos para capacitar suas organizações a dar passos a frente.

   Assim como Paulo, todos os líderes tementes a Deus precisam da habilidade de se apegar a valores essências enquanto fazem as mudanças para o progresso de sua causa.

   Sugestão de leitura: Feitas para durar: práticas bem-sucedidas de empresas visionárias – Harper Collins (Rio de Janeiro: Roccoo, 1995)


TEXTO PARA MEMORIZAR:



12 Não que eu já tenha obtido tudo isso ou tenha sido aperfeiçoado, mas prossigo para alcançá-lo, pois para isso também fui alcançado por Cristo Jesus.

13 Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante,

14 prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prêmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus.




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