RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS
1º
DIA: TEXTO INICIAL:
De
acordo com Cavett Robert, “15% das razões por que as pessoas conseguem um
emprego, permanecem e progridem nele são determinados por sua capacidade e pelo
conhecimento técnico – independentemente da profissão”. E os outros 85% Cavett
cita o Standford Research Institute de Harvard e a Fundação Carnegie que,
segundo ele, “provam que 85% das razões por que as pessoas conseguem um
emprego, permanecem e progridem nele dizem respeito à habilidade com pessoas.
Esse é um dado impressionante, que ressalta a importância dos relacionamentos
humanos para o trabalho que realizamos. E se eles têm um papel tão importante
no trabalho, significa que são crucias para a liderança. Afinal, essa função
envolve pessoas e relacionamentos.
Todo líder é chamado por Deus para enfrentar situações em que precisa
buscar, perdoar e ajudar na restauração daqueles que o ofenderam. Esse tipo de
ação com certeza exige graça e amor divinos.
Com você imagina que Oséias se sentiu quando descobriu que Deus queria
que ele se reconciliasse com a esposa? Por que ele o fez? Que relacionamento em
sua vida está exigindo esse tipo de amor? Quando Deus o chamar outra vez para
buscar a reconciliação com alguém que o ofendeu, como você irá reagir?
Lembre-se: os grandes líderes estão habilitados ao perdão.
Assista o Filme: Amor Incondicional - A História de Oséias - Click Aqui
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2º DIA: QUEM É DEUS:
A Bíblia trata, em resumo, de relacionamentos.
O apostolo João afirma que o amor de Deus
por nós precede nosso amor por ele. Deus demostrou seu amor pela humanidade de
formas muito palpáveis ao longo de toda a história
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3º DIA: QUEM SOU EU:
Elizeu e seus discípulos descobriram que obedecer à vontade de Deus vale
infinitamente mais que ganhar dinheiro. Foi o que Jesus explicou quando
repreendeu os fariseus, que amavam os bens materiais: “Aquilo que tem valor entre
os homens é detestável aos olhos de Deus (Lucas 16.15). O dinheiro e as
realizações acabarão desaparecendo, mas os relacionamentos permanecerão para
sempre. Por isso o Senhor Jesus aconselhou: “Usem a riqueza deste mundo ímpio para
ganhar amigos, de forma que, quando ela acabar, estes os recebam nas moradas
eternas.” Lucas 16.9)
Nessa vida não é considerado vencedor o que detém muitas posses
materiais, e sim o que conta com bons relacionamentos. Pense no que fazer para
melhorar seus relacionamentos.
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4º DIA: COMO FUNCIONA:
O texto lembra-nos a razão por que juntamos pessoas em organizações: podemos fazer um
trabalho melhor (v.9) e ajudar uns aos outros em épocas difíceis (v.10-12). Ao
explicar esse conceito, o autor evoca uma imagem de grande impacto.
Pegue um fio de linha e veja quanta força é necessária para rompê-lo. Não
será muita. Mas pegue três fios e trace-os: será um pouco mais difícil rompê-los
(v.12). Obviamente, os problemas da liderança são mais complexos que lidar com
fios de costura. O líder tem de se relacionar com seus liderados de forma a
encorajar o entrelaçamento de idéias, compromissos e valores.
Três
pessoas separadas são tão vulneráveis quanto uma sozinha. A palavra “relacionamento”
implica a tentativa de entrelaçar os fios. O resultado? Mais trabalho, menos
vulnerabilidade.
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5º DIA: O QUE FAZER:
O líder inteligente entende que quanto melhores forem seus
relacionamentos tanto mais eficiente será sua liderança. Um homem que se preocupou
com seus relacionamentos foi Barnabé.
Um grande mentor não ganha só porque sempre está ao lado dos vencedores.
Às vezes ele transforma perdedores em vencedores.
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TEXTO PARA MEMORIZAR:
É melhor ter companhia do que estar
sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas.
Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a
levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se! Um
homem sozinho pode ser vencido, mas dois conseguem defender-se. Um cordão de
três dobras não se rompe com facilidade.
Eclesiastes 4:9,10,12
PROFESSOR:
Pr. CESAR AZEVEDO
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