Administração por Objetivos
A Administração por objetivos (APO) é uma técnica participativa de planejamento e avaliação por meio da qual superiores e subordinados definem, conjuntamente, aspectos prioritários: 1) estabelecem objetivos (resultados) a serem alcançados, em um determinado período em termos quantitativos, dimensionando as respectivas contribuições (metas) e 2) acompanham sistematicamente o desempenho (controle) procedendo as correções necessárias.
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