Autor: Pr. Cesar Azevedo
PÁGINAS
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terça-feira, 29 de julho de 2014
O GANHO INJUSTO
Não oprimam nem
roubem o seu próximo. Não retenham até a manhã do dia seguinte, o pagamento de
um diarista.
Levítico 19.13
Uma empresa que tem como norma, o pagamento de seus funcionários em dia,
de acordo com as normas trabalhistas, está cumprindo a lei.
O empresário que insiste em atrasar o pagamento de seus funcionários,
mostra claramente, um desvio de caráter; sua integridade, e, de sua empresa,
ficam manchada.
No livro de Jeremias, no capítulo 22, o SENHOR adverte as autoridades de
Judá, dizendo: V3 Assim diz o Senhor: Administrem a justiça e o direito: livrem
o explorado das mãos do opressor. Não oprimam nem maltratem o estrangeiro, o
órfão ou a viúva; nem derramem sangue inocente neste lugar. Ainda neste
capítulo, no versículo de número 13, diz o SENHOR: Ai daquele que constrói o
seu palácio por meios corruptos, seus aposentos, pela injustiça, fazendo os seus
compatriotas trabalharem por nada, sem pagar-lhes o devido salário.
Seu empreendimento não vai bem? Talvez uma das causas, seja a retenção
de algum tipo de pagamento não efetuado. Como pode alguém desejar fidelidade,
quando não pratica fidelidade. Sua falta de pagamento, de acordo com a Palavra
de Deus (Jeremias 22.13) gera-lhe dores, e isto, se estende a sua empresa, sua
família, etc.
Vejam, o salário
dos trabalhadores que ceifaram os seus campos, e que vocês retiveram com
fraude, está clamando contra vocês. O lamento dos ceifeiros chegou aos ouvidos
do Senhor dos Exércitos. Tiago 5.4
Autor: Pr. Cesar Azevedo
Autor: Pr. Cesar Azevedo
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sexta-feira, 25 de julho de 2014
CURSO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA MODULO AMARELO: 9ª AULA DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA - GEPACNET
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
1º DIA: TEXTO INICIAL:
O
líder ocupa uma posição singular: a de ajudar os liderados a desenvolver as
próprias habilidades de liderança e todo o seu potencial.
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
2º DIA: QUEM É DEUS
Durante
30 anos Jesus se preparou para o Ministério público relativamente breve. Ele se
desenvolveu intelectualmente (“em sabedoria”), fisicamente (“graça diante de
Deus”) e socialmente (“graça diante dos homens”).
Leia: Lucas
2.41-50
VV49
... Não sabiam que eu devia estar na Casa de meu Pai?
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
3º DIA: QUEM SOU EU:
O
processo de formação às vezes parece lento e doloroso, mas não há como formar
líderes-servos de caráter sem sofrimento e sem dor.
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
4º DIA: COMO FUNCIONA:
A
liderança assume várias formas à medida que a organização cresce ou reduz seus
quadros e sua estrutura e à proporção que o clima interno e o ambiente sofrem
transformações. Só a base moral do líder permanece inalterada.
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
5º DIA: O QUE FAZER:
O
mentor(a mentora) nutre, apóia e oferece sábios conselhos.
Ao ajudar no desenvolvimento da capacidade de liderança de outras pessoas, faça
de tudo para permanecer próximo o suficiente delas para que possam seguir os
seus passos.
9ª AULA - DESENVOLVIMENTO DA
LIDERANÇA
TEXTO PARA MEMORIZAR:
7 Em tudo seja você mesmo um
exemplo para eles, fazendo boas obras. Em seu ensino, mostre integridade e seriedade;
8 use linguagem sadia, contra
a qual nada se possa dizer, para que aqueles que se opõem a você fiquem
envergonhados por não poderem falar mal de nós.
SUGESTÃO
DE LEITURA
A LEI DO PROCESSO, 3º capitulo do LIVRO:
21 MINUTOS DE PODER NA VIDA DE UM LÍDER - JOHN C. MAXWELL, página 47
PROFESSOR:
Pr.
CESAR AZEVEDO
PROVAS DE CONCURSOS E APOSTILAS
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quarta-feira, 23 de julho de 2014
GEPACNET - MENSAGEM: NUNCA DEIXE DE SONHAR - PR. SILMAR COELHO - ONLINE
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sábado, 19 de julho de 2014
GEPAC - GEPACNET - ESCOLA DE EXCELÊNCIA - CURSO PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA MODULO AMARELO: 8ª AULA COMUNICANDO A VISÃO
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
1º DIA: TEXTO INICIAL:
Uma
das tarefas do líder é contagiar os liderados com sua visão organizacional.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
2º DIA: QUEM É DEUS
A visão de Deus sempre
ultrapassa a compreensão humana e precisa ser transmitida pelo Espírito Santo.
Ver 2
Reis 6.15 (VV16,17) –
Na
condição de líder temente ao Senhor, se você pretende comunicar alguma visão
pessoal ou profissional, ore pele influência do Espírito Santo a fim de que sua
proposta contribua para o crescimento do Reino de Deus.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
Os
seguidores de Cristo estão comissionados a comunicar a visão da vida, cada um
dentro da sua esfera de influência.
Os
princípios espirituais e morais são transmitidos com mais clareza no
laboratório da vida e, pelo caráter, são comunicados de forma tão nítida quanto
pelas palavras.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
4º DIA: COMO FUNCIONA:
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
Leia
outra vez Êxodo 3.11 – 4.12 e examine a resposta de Deus a cada
objeção de Moisés – que são as mesmas objeções que a maioria dos líderes
enfrenta quando comunicam uma nova visão.
8ª AULA - COMUNICANDO A VISÃO
TEXTO PARA MEMORIZAR:
17
Então eu lhes disse: Vejam a situação terrível em que estamos: Jerusalém está
em ruínas, e suas portas foram destruídas pelo fogo. Venham, vamos reconstruir
os muros de Jerusalém, para que não fiquemos mais nesta situação humilhante. 18
Também lhes contei como Deus tinha sido bondoso comigo e o que o rei me tinha
dito. Eles responderam: “Sim, vamos começar a reconstrução”. E se encheram de
coragem para a realização desse bom projeto.
TEXTO
COMPLEMENTAR
AS
INFORMAÇÕES QUE VOCÊ TRANSMITE À EQUIPE SÃO CLARAS E HONESTAS?
Nada
acrescentareis à palavra que vos mando,nem diminuireis dela, para que guardeis
os mandamentos do Senhor, vosso Deus, que eu vos mando .
Deuteronômio 4:2
Às
vezes, queremos minimizar uma orientação vinda da direção para
proteger nossos funcionários do que consideramos
palavras duras. Usamos a rispidez da mensagem como desculpa para não tratar a
questão de maneira franca e sincera.
Infelizmente, ao poupar palavras, muitas vezes
pioramos a situação, em vez de melhorá-la. Se a
diretoria disse que, não havendo um aumento de
20% na produtividade, a fábrica seria
fechada,
não há como disfarçar e fingir que isto não é verdade. Desonesto
também é deixar de explicar a mensagem toda. Assim como
você espera que seus subordinados passem adiante os recados que você
dá, é preciso transmitir as mensagens de
seus superiores.
O melhor é ser sempre franco e honesto. Assim, todos sabem de suas posições
e cada funcionário pode fazer sua
parte para alcançar os objetivos necessários. Conhecimento é poder, e
compartilhar o conhecimento fortalece os funcionários, mesmo quando a verdade é
dura de se ouvir.
Melhor
é repreensão franca do que o amor encoberto.
Provérbios
27:5
Fonte
– Livro: Administração segundo a Bíblia – Steve Marr
PROFESSOR:
Pr.
CESAR AZEVEDO
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quarta-feira, 16 de julho de 2014
21 MINUTOS DE PODER NA VIDA DE UM LÍDER - JOHN C. MAXWELL
Descubra como alguns minutos por dia podem
transformá-lo em um líder de sucesso
De quanto tempo você precisa para se tornar
um líder que sempre sonhou ser? Saiba que 21 minutos poder ser suficiente.
Para você se tornar um líder de excelência,
com sempre sonhou, é necessário tempo e preparo. Mas o tempo é algo cada vez
mais escasso nos dias de hoje. Sabendo disso, John C. Maxwell, o maior
treinador de líderes do mundo, preparou propostas preciosas para capacitar sua
liderança por meio de uma leitura diária que dura apenas 21 minutos.
Este livro vai refinar e aguçar suas
habilidades de liderança.
Aqui, você também encontrará exemplos de
lideranças extraídos do clássico As 21 irrefutáveis leis da liderança,
best-seller sobre liderança escrito por Maxwell que já vendeu mais de um milhão
de exemplares.
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